Communauté

Le MozFest n’est pas seulement une date sur le calendrier. C’est une communauté collaborative qui agit sur les problématiques les plus importantes tout au long de l’année.

Le MozFest est avant tout une communauté.

Nous nous réunissons, en ligne et en personne, pour entrer en contact, collaborer et apporter des changements positifs dans notre monde numérique. De nos bénévoles à nos Wranglers, de nos ambassadeurs à nos animateur·trice·s (et n’oublions pas nos responsables de groupes de travail), nous sommes des militant·e·s des droits humains et du numérique, des artistes, des expert·e·s en technologie, des enseignant·e·s et des étudiant·e·s avec pour seule mission : un Internet meilleur et plus sain.

une capture d’écran du cercle d’ouverture du mozfest avec de nombreuses personnes lors d’un appel vidéo

Les acteurs de la conception fédérée

Le MozFest repose sur le partage, dès sa conception. Mozilla donne des leçons de conduite aux Wranglers, puis leur remet les clés de la voiture. À leur tour, ils dessinent une carte que les animateur·trice·s utilisent pour donner vie au programme. Les animateur·trice·s emmènent ensuite les participant·s et les incitent à agir dans leurs propres communautés locales. Et les bénévoles sont les mécanos qui assurent le bon déroulement de chaque étape de notre aventure.

Wranglers

Ces personnes recherchent des directions nouvelles et passionnantes pour le festival et qui dirigera les espaces et les expériences du festival.

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Animateurs et animatrices

Les hôtes des centaines de sessions individuelles, d’expériences et d’interactions auxquelles des personnes participent pendant le festival.

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Participant·e·s

Les participant·e·s du festival arrivent prêt·e·s à partager des idées et à mettre les mains dans le cambouis en écrivant du code, en concevant des jeux, en enseignant aux autres, et plus encore !

Devenir bénévole au MozFest

Les bénévoles se rendent utiles dans tous les coins et recoins du festival. Notre équipe dévouée s’attaque à toutes les tâches, petites comme grandes. La philosophie du bénévolat est au cœur même du mouvement et du fonctionnement de Mozilla. Il ne s’agit pas seulement d’être là ou d’acquérir de l’expérience à mettre sur un CV. Il s’agit d’amitiés, de rester en contact tout au long de l’année et de former une unique communauté Mozilla.

S’inscrire pour devenir bénévole
Tous les bénévoles du MozFest 2018, debout sur scène, applaudissent.
Dr Borhane Blili-Hamelin est un Wrangler Rethinking Power and Ethics du MozFest 2022
Mise en avant communautaire

Découvrez Borhane

« J’ai été incroyablement inspiré par la communauté mondiale et massivement interdisciplinaire de créateurs et créatrices, défenseurs et défenseuses, d’organisateurs et d’organisatrices, de chercheurs et de chercheuses, (… la liste… n’en… finit… pas), au MozFest. »

Groupes de travail

Les membres du groupe de travail sont un collectif international de personnes passionnées et/ou curieuses au sujet de l’IA digne de confiance qui viennent de nombreux horizons éducatifs et professionnels différents, et qui présentent différents niveaux de compétences et de connaissances en ce qui concerne l’IA.

AI-musement Park

Un parc d’attractions sur l’intelligence artificielle, en réalité virtuelle et en réalité augmentée, conçu pour permettre aux visiteurs de découvrir de manière transparente les algorithmes d’apprentissage automatique et les mécanismes de traitement des données en tant qu’expériences concrètes.

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Algorithmic Oppression: Online Representation of Reproductive Rights

Cartographier le parcours proposé par le moteur de recherche de Google à propos des droits reproductifs et étudier si et comment il renforce un système de contrôle social sur les droits reproductifs.

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Kwanele App Pilot (Afrique du Sud)

Développer les capacités de l’IA pour renforcer les compétences des femmes lors des processus de justice pénale, d’enquête, de poursuite et de jugement liés à la GBV (Gender-based Violence, la violence fondée sur le genre) et pour garantir que cette législation est accessible à tout le monde.

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