ADIDS (por las siglas en inglés de actividad, discusión, aportación, profundización y síntesis) es un posible marco dentro del cual aplicar los principios para diseñar una sesión. Esta estructura para sesiones se basa en las observaciones sobre las metodologías para enseñar a adultos. ADIDS ayuda a planear sesiones que resultan interesantes y satisfactorias al introducir un tema por medio de una actividad divertida y posibilitar que los participantes debatan, contribuyan con sus aportaciones y profundicen su conocimiento sobre el tema.
A continuación se presentan algunas preguntas a considerar al planear o estructurar una sesión usando el formato ADIDS:
- ¿Con qué actividad se puede empezar para situar a los participantes en sus propios contextos y desafíos? Algunos ejemplos de actividades son:
- Reflexión en silencio. Pide a los participantes que escriban su respuesta a una pregunta. Puede hacerse mediante un documento colaborativo en línea. Escribe la pregunta y pon debajo viñetas con espacios para escribir la respuesta.
- Lluvia de ideas y organización. Divide a los participantes en grupos pequeños para que discutan más detenidamente el tema. Pídeles que resuman los principales puntos en oraciones completas y entendibles en un documento colaborativo compartido.
- Jerarquización. Pide a los participantes que en parejas discutan una lista de técnicas y que las clasifiquen de la más eficaz a la menos eficaz.
- Escenarios. Crea escenarios basados en problemas de la vida real donde se aborde el tema. Divide a los participantes en grupos pequeños para que analicen los escenarios y discutan cómo resolverían el problema.
- ¿Qué preguntas podrías plantearles al reincorporarlos en un grupo grande de debate para ayudarlos a reflexionar sobre la actividad?
- ¿Qué experiencia práctica sobre el tema se puede proporcionar a los participantes a manera de aportación?
- Los facilitadores pueden presentar contenido basado en sus propias vivencias y aprendizajes
- ¿Cuál es una actividad para grupos pequeños en la que los participantes pueden profundizar sus conocimientos con la experiencia que acaban de recibir?
- En esta fase, los participante se involucran más y pueden poner en práctica lo aprendido.
- ¿Cómo pueden sintetizar la sesión en un grupo grande de discusión?
- Una manera excelente de lograrlo es resumir la sesión y hablar de los aprendizajes y conclusiones. Reúne de nuevo a los participantes para que compartan sus debates, reflexiones y procesos y responde cualquier pregunta pendiente antes de que termine la sesión.
- ¿Cuánto tiempo tendrás para preguntas de seguimiento y aclaraciones sobre los próximos pasos?
El formato ADIDS es una excelente manera de abordar y planear las sesiones. Aquí tienes una plantilla para el diseño de sesiones que puedes usar para planear tu sesión y aplicar el formato ADIDS. Asegúrate de hacer una copia antes de usarla.
Los recursos adicionales a continuación te ayudarán a pensar cómo diseñarás tu sesión:
Recuerda que puedes buscarnos en Slack en cualquier momento si necesitas ayuda para pensar cómo será tu diseño. Esperamos que puedas aprovechar algunas de las muchas citas de coaching uno a uno y las llamadas de asistencia a facilitadores que tenemos consideradas. ¡Estamos deseosos de tener noticias tuyas y saber de tus sesiones!